{"id":773,"date":"2023-02-08T15:55:31","date_gmt":"2023-02-08T15:55:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.provenir.com\/spanish\/?p=773"},"modified":"2026-03-23T14:47:23","modified_gmt":"2026-03-23T14:47:23","slug":"diez-fintechs-finservs-que-apoyan-a-las-mujeres-o-son-lideradas-por-ellas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.provenir.com\/es\/diez-fintechs-finservs-que-apoyan-a-las-mujeres-o-son-lideradas-por-ellas\/","title":{"rendered":"Diez Fintechs\/Finservs que apoyan a las mujeres &#8211; \u00a1o son lideradas por ellas!"},"content":{"rendered":"<div>blog<\/div>\r\n<h1>El desaf\u00edo del algoritmo: uso de IA para la toma de decisiones sobre riesgos<\/h1>\r\n<ul>\r\n        <li>\r\n\r\n        \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n    <\/li>\r\n        <li>\r\n\r\n        \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n    <\/li>\r\n    <\/ul>\r\n<h2><strong>Celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer en Fintech &#8211; #Embrace Equity<\/strong><\/h2>\r\n<div><p><\/p>\r\n<p>El mi\u00e9rcoles 8 de marzo de 2023 es el D\u00eda <a href=\"https:\/\/www.internationalwomensday.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Internacional de la Mujer<\/a>, una jornada destinada a celebrar los logros de las mujeres en todo el mundo y a llamar la atenci\u00f3n sobre la persistente falta de igualdad en el planeta. Todos ganamos cuando se minimizan los prejuicios, los estereotipos y la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, pero es f\u00e1cil hablar de este tipo de festividades y mucho m\u00e1s dif\u00edcil hacer algo al respecto. El lema del D\u00eda Internacional de la Mujer de este a\u00f1o es #EmbraceEquity (#AbrazaLaIgualdad), para ver c\u00f3mo podemos avanzar colectivamente hacia un mundo m\u00e1s diverso, equitativo e inclusivo.<\/p>\r\n<p> <\/p>\r\n<p>Con frecuencia, las mujeres siguen estando desatendidas por las instituciones tradicionales de servicios financieros, o injustamente puntuadas cuando se trata de productos crediticios. Incluso en la d\u00e9cada de 1960, en Norteam\u00e9rica, las mujeres solteras no pod\u00edan acceder al cr\u00e9dito o a una cuenta bancaria (y las casadas necesitaban el permiso de su marido). A pesar de los pasos que ha dado el mundo en materia de igualdad de g\u00e9nero, sigue habiendo una gran brecha en t\u00e9rminos de inclusi\u00f3n financiera; algunos informes afirman que la <a href=\"https:\/\/www.g20-insights.org\/policy_briefs\/financial-inclusion-for-women-a-way-forward\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00abbrecha de g\u00e9nero permanece inalterada desde 2011.\u00bb<\/a><\/p>\r\n<p> <\/p>\r\n<p>\u00abAl buscar hipotecas, <a href=\"https:\/\/bbgventures.medium.com\/not-another-neobank-why-the-market-is-overcrowded-and-where-bbgv-sees-opportunity-835ebd231154\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">a las mujeres se les cobran tipos m\u00e1s altos y se les deniegan m\u00e1s a menudo<\/a>, a pesar de que es m\u00e1s probable que devuelvan sus pr\u00e9stamos que los hombres con la misma puntuaci\u00f3n FICO, relaci\u00f3n pr\u00e9stamo-valor e ingresos. Esto significa que, para las mujeres, ofrecer el mismo trato por el mismo perfil crediticio que a un hombre es err\u00f3neo, porque en realidad la mujer incumplir\u00e1 menos. El problema se agrava por el hecho de que los ingresos son un factor clave en los tipos hipotecarios, y las mujeres ganan s\u00f3lo 0,84 d\u00f3lares por cada d\u00f3lar que ganan los hombres.\u00bb<\/p>\r\n<p> <\/p>\r\n<p>\u00bfQu\u00e9 impacto tiene realmente esta brecha econ\u00f3mica? Las investigaciones demuestran que eliminar la brecha de g\u00e9nero en la inclusi\u00f3n financiera tendr\u00eda efectos positivos en la econom\u00eda: crecer\u00eda globalmente, impulsar\u00eda las tasas de consumo, reducir\u00eda los riesgos financieros y facilitar\u00eda nuevas oportunidades de negocio. Cerrar la brecha puede ayudar a permitir el \u00ab<a href=\"https:\/\/www.g20-insights.org\/policy_briefs\/financial-inclusion-for-women-a-way-forward\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desarrollo, el crecimiento econ\u00f3mico, la reducci\u00f3n de la desigualdad, la evoluci\u00f3n empresarial y la inclusi\u00f3n social<\/a>\u00bb generales de una naci\u00f3n.<\/p>\r\n<p><\/p><\/div>\r\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo puede ayudar la tecnolog\u00eda a cerrar la brecha?<\/strong><\/h2>\r\n<div><p><\/p>\r\n<p>Las empresas de tecnolog\u00eda financiera y su uso de tecnolog\u00eda innovadora (como el aprendizaje automatizado, la inteligencia artificial y los datos alternativos) pueden ser un catalizador del cambio y permitir una mayor igualdad de condiciones para las mujeres y otros grupos de poblaci\u00f3n desatendidos. El uso de datos alternativos puede complementar los m\u00e9todos tradicionales de calificaci\u00f3n crediticia, garantizando la inclusi\u00f3n de las mujeres que carecen de historial de cr\u00e9dito. La IA y el aprendizaje autom\u00e1tico pueden integrar esos datos alternativos con mayor facilidad, desplegar modelos avanzados para gestionar los sesgos y mejorar la precisi\u00f3n de las decisiones sobre riesgos, fomentando as\u00ed la inclusi\u00f3n financiera y contribuyendo a garantizar un panorama de servicios financieros m\u00e1s equitativo.<\/p>\r\n<p> <\/p>\r\n<p>Todav\u00eda queda mucho trabajo por hacer y el uso de este tipo de tecnolog\u00eda requiere intencionalidad y colaboraci\u00f3n con proveedores de servicios financieros y organizaciones que ayuden a garantizar la igualdad de g\u00e9nero. Pero, \u00bfc\u00f3mo pueden las fintech trabajar para #EmbraceEquity cuando tan pocas de ellas tienen puestos de liderazgo? <a href=\"https:\/\/fintechmagazine.com\/financial-services-finserv\/10-women-fintech-you-should-know-about-2022\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Solo el 12 % de los fundadores o cofundadores de fintech a nivel mundial son mujeres, y solo el 6 % de las fintech tienen CEO mujeres<\/a>. La asombrosa falta de representaci\u00f3n femenina en el sector de las tecnolog\u00edas financieras repercute directamente en los tipos de productos y servicios que el sector ofrece a sus consumidores (por supuesto, la mitad de los cuales podr\u00edan ser mujeres). Y para ponerlo en t\u00e9rminos de d\u00f3lares y centavos &#8211; \u00abla falta de diversidad de g\u00e9nero en la industria disminuye el rendimiento organizacional y financiero de las empresas.\u00bb<\/p>\r\n<p> <\/p>\r\n<p>Para promover la causa del D\u00eda Internacional de la Mujer y ayudar a #EmbraceEquity, destacamos diez organizaciones innovadoras que son fintechs dirigidas por mujeres o est\u00e1n utilizando el poder de las \u00a0fintech para garantizar la inclusi\u00f3n financiera &#8211; y ayudar a mejorar la vida de las mujeres y la econom\u00eda en el camino.<\/p>\r\n<p> <\/p>\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><a href=\"https:\/\/tala.co\/\"><strong>Tala<\/strong><\/a>: Tala, una tecnolog\u00eda financiera global con la misi\u00f3n de crear \u00ablos servicios financieros m\u00e1s accesibles del mundo\u00bb, tiene como objetivo ayudar a los consumidores que no tienen acceso a los servicios bancarios a pedir pr\u00e9stamos, ahorrar y hacer crecer su dinero. Con una moderna infraestructura de cr\u00e9dito construida internamente, la empresa utiliza la ciencia de datos avanzada y el aprendizaje autom\u00e1tico para permitir decisiones de cr\u00e9dito instant\u00e1neas para sus consumidores. Shivani Siroya es la fundadora y consejera delegada de Tala, y la empresa cuenta con otras dos ejecutivas de alto nivel, Kelly Uphoff como directora t\u00e9cnica y Jen Loo como directora financiera.<\/li>\r\n \r\n<li><a href=\"https:\/\/jefa.io\/\"><strong>Jefa<\/strong><\/a>: Esta organizaci\u00f3n, un challenger bank con sede en Am\u00e9rica Latina, se centra en las mujeres que no tienen una cuenta bancaria tradicional y pretende ayudarlas a resolver los problemas a los que se enfrentan cuando intentan abrir\/gestionar una cuenta. El banco, totalmente digital, se dirige a mujeres de pa\u00edses emergentes que pueden no tener acceso a los bancos tradicionales (ni siquiera acceso f\u00edsico, como el transporte para llegar a una sucursal), y no exige un saldo m\u00ednimo. Entre sus futuros desarrollos figuran una red de comercios inclusivos y una plataforma de creaci\u00f3n de cr\u00e9dito.<\/li>\r\n \r\n<li><a href=\"https:\/\/www.sequincard.com\/\"><strong>Sequin<\/strong><\/a>: Mientras que las tarjetas de d\u00e9bito tradicionales no contribuyen a la creaci\u00f3n de cr\u00e9dito, la tarjeta Sequin s\u00ed lo hace. Dirigida espec\u00edficamente a las mujeres, la tarjeta ayuda a acumular cr\u00e9dito con cada compra, sin exigir comprobaciones de cr\u00e9dito ni imponer recargos por demora. La tarjeta Sequin demuestra el sesgo sist\u00e9mico que a veces reflejan los algoritmos tradicionales de calificaci\u00f3n crediticia, y ayuda a corregirlo al no informar de la utilizaci\u00f3n del cr\u00e9dito a las agencias de cr\u00e9dito.<\/li>\r\n \r\n<li><a href=\"https:\/\/kaleidofin.com\/\"><strong>Kaleidofin<\/strong><\/a>: Esta plataforma de pago con sede en la India ofrece un \u00abservicio a domicilio\u00bb dirigido a las mujeres, ayud\u00e1ndolas a elaborar planes personales de gesti\u00f3n financiera y ofreciendo discreci\u00f3n y privacidad para garantizar la seguridad de las clientas. Por ejemplo, las clientas pueden consultar su saldo mediante \u00abllamadas perdidas\u00bb y establecer un proxy fuera de su hogar para recibir mensajes sobre sus cuentas.<\/li>\r\n \r\n<li><a href=\"https:\/\/pezesha.com\/\"><strong>Pezesha<\/strong><\/a>: Fundada por una mujer y dirigida a PYME y particulares de Kenia, Pezesha se centra directamente en los grupos de ahorro informales y dise\u00f1a incentivos en torno a ellos, ofreciendo un producto de puntuaci\u00f3n crediticia como servicio y educaci\u00f3n financiera. Desde su fundaci\u00f3n, m\u00e1s del 50% de las mujeres de la regi\u00f3n han sido incluidas en su ecosistema financiero.<\/li>\r\n \r\n<li><a href=\"https:\/\/www.ellevest.com\/\"><strong>Ellevest<\/strong><\/a>: Fundada por Sallie Krawcheck, ex directora de la divisi\u00f3n de Gesti\u00f3n Global de Patrimonios e Inversiones de Bank of America, la empresa de inversiones estadounidense Ellevest se presenta como una herramienta creada por mujeres para mujeres. El algoritmo de inversi\u00f3n patentado de la empresa y su asesoramiento personalizado tienen en cuenta cuestiones espec\u00edficas de la mujer, como las interrupciones de la carrera profesional por maternidad o cuidado de personas, la mayor esperanza media de vida, el trabajo femenino no remunerado y las diferencias salariales.<\/li>\r\n \r\n<li><a href=\"https:\/\/www.oraan.com\/\"><strong>Oraan<\/strong><\/a>: Para ayudar a combatir el hecho de que el 41% de las mujeres en Pakist\u00e1n ahorran dinero a trav\u00e9s de grupos\/comit\u00e9s informales, Oraan (la primera startup fintech de Pakist\u00e1n dirigida por mujeres) ofrece productos financieros que brindan a las mujeres la oportunidad de ahorrar y pedir dinero prestado fuera de sus redes sociales y geogr\u00e1ficas inmediatas. Utilizando tecnolog\u00eda, datos y una metodolog\u00eda de dise\u00f1o \u00abcentrada en el ser humano\u00bb para digitalizar las ofertas financieras, la empresa pretende que ahorrar dinero sea sencillo y seguro para las mujeres.<\/li>\r\n \r\n<li><a href=\"https:\/\/www.hervest.ng\"><strong>HerVest<\/strong><\/a>: Esta empresa de inversi\u00f3n nigeriana pretende llevar la inclusi\u00f3n financiera y el empoderamiento a m\u00e1s mujeres africanas, ayudando a salvar la brecha econ\u00f3mica de g\u00e9nero y mejorando sus vidas con un mayor acceso a los servicios financieros. Con especial atenci\u00f3n a la agricultura, HerVest ofrece a las agricultoras oportunidades de crecimiento en los sectores de la agricultura, la banca de cereales y la ganader\u00eda.<\/li>\r\n \r\n<li><a href=\"https:\/\/www.starlingbank.com\/\"><strong>Starling Bank<\/strong><\/a> \u2013 un banco digital que sigue siendo uno de los bancos de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento del Reino Unido, tambi\u00e9n ha sido nombrado el mejor de Gran Breta\u00f1a durante cuatro a\u00f1os consecutivos. Su directora ejecutiva, Anne Boden, fund\u00f3 la empresa en 2014 a la edad de 54 a\u00f1os y, a pesar de los retos y contratiempos, el banco ha prosperado bajo su liderazgo. A finales de 2020, Anne public\u00f3 un libro de memorias en el que relataba sus dificultades como mujer de m\u00e1s de 50 a\u00f1os que intenta romper barreras en un mundo dominado por hombres.<\/li>\r\n \r\n<li><a href=\"https:\/\/borrowell.com\/\"><strong>Borrowell<\/strong><\/a> \u2013 Borrowell, una tecnolog\u00eda financiera canadiense de \u00e9xito, fue la primera en Canad\u00e1 en ofrecer acceso gratuito a las puntuaciones de cr\u00e9dito y utiliza un asesor de cr\u00e9dito basado en IA para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos financieros. Eva Wong, cofundadora y directora de operaciones, es una abierta defensora de la diversidad y la inclusi\u00f3n, y el compromiso de la organizaci\u00f3n con la causa la ha incluido en la lista de los mejores lugares de trabajo para mujeres de Great Places to Work Canada.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p> <\/p>\r\n<p>Aunque todav\u00eda queda mucho trabajo por hacer para garantizar la igualdad para todos los g\u00e9neros en los servicios financieros, es reconfortante ver a tantas empresas fintech innovadoras descubriendo formas nuevas y \u00fanicas de empoderar a las mujeres y fomentar la inclusi\u00f3n y la diversidad. Y cuanto m\u00e1s elijamos representar a las mujeres en puestos de liderazgo\/ejecutivos, \u00a1mejor!<\/p>\r\n<p><\/p><\/div>\r\n<div><strong>Descubre c\u00f3mo el acceso simplificado a una variedad de fuentes de datos (incluidos los datos alternativos) puede ayudarte a adoptar la equidad en sus decisiones de riesgo<\/strong>.<\/div>\r\n<p>\r\n    <p>\r\n        <a href=\"\/spanish\/provenir-data-cualquier-dato-en-cualquier-lugar-bajo-demanda-una-api\/\">Conoce Provenir Data<\/a>\r\n    <\/p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<h3>LATEST BLOGS<\/h3>\r\n<div>\r\n\r\n    <div class=\"pt-cv-wrapper\"><div class=\"pt-cv-view pt-cv-grid pt-cv-colsys cveffect-darken pt-cv-same-height pt-cv-pgregular pt-cv-round-btn\" id=\"pt-cv-view-8dc1b6fgo4\"><div data-id=\"pt-cv-page-1\" class=\"pt-cv-page\" data-cvc=\"4\" data-cvct=\"3\" data-cvcm=\"1\"><div class=\"col-md-3 col-sm-4 col-xs-12 pt-cv-content-item pt-cv-1-col\"  data-pid=\"38367\"><div class='pt-cv-ifield'><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/la-serie-de-mitos-de-la-hiperpersonalizacion-2\/\" class=\"_self pt-cv-href-thumbnail pt-cv-thumb-default pt-cv-thumb-wrapper cvplbd cvp-responsive-image img-rounded\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/02\/Hyper-Personlization-2-ES.png\" class=\"pt-cv-thumbnail img-rounded skip-lazy \" alt=\"La serie de mitos de la Hiperpersonalizaci\u00f3n #2:\" \/><\/a>\n<h4 class=\"pt-cv-title\"><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/la-serie-de-mitos-de-la-hiperpersonalizacion-2\/\" class=\"_self cvplbd\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\">La serie de mitos de...<\/a><\/h4>\n<div class=\"pt-cv-content\">La serie de mitos de la Hiperpersonalizaci\u00f3n #2: La trampa del scorecard: c\u00f3mo los modelos tradicionales est\u00e1n dejando dinero sobre ...<br \/><div class=\"pt-cv-rmwrap\"><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/la-serie-de-mitos-de-la-hiperpersonalizacion-2\/\" class=\"_self pt-cv-readmore btn btn-success cvplbd\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\">Leer m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"col-md-3 col-sm-4 col-xs-12 pt-cv-content-item pt-cv-1-col\"  data-pid=\"38332\"><div class='pt-cv-ifield'><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/mas-alla-de-las-reglas-estaticas\/\" class=\"_self pt-cv-href-thumbnail pt-cv-thumb-default pt-cv-thumb-wrapper cvplbd cvp-responsive-image img-rounded\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1800\" height=\"942\" src=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/02\/250922-BLOG-AI-Campaign-social-tile04-1200x628-GL_ES-46776.jpg\" class=\"pt-cv-thumbnail img-rounded skip-lazy \" alt=\"M\u00e1s all\u00e1 de las reglas est\u00e1ticas\" \/><\/a>\n<h4 class=\"pt-cv-title\"><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/mas-alla-de-las-reglas-estaticas\/\" class=\"_self cvplbd\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\">M\u00e1s all\u00e1 de las regl...<\/a><\/h4>\n<div class=\"pt-cv-content\">M\u00e1s all\u00e1 de las reglas est\u00e1ticas:c\u00f3mo los sistemas de aprendizaje mejoran la toma de decisiones en los servicios financieros En ...<br \/><div class=\"pt-cv-rmwrap\"><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/mas-alla-de-las-reglas-estaticas\/\" class=\"_self pt-cv-readmore btn btn-success cvplbd\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\">Leer m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"col-md-3 col-sm-4 col-xs-12 pt-cv-content-item pt-cv-1-col\"  data-pid=\"38280\"><div class='pt-cv-ifield'><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/mas-alla-del-modelo-unico-como-construir-un-ecosistema-de-ia-que-realmente-escale-en-servicios-financieros\/\" class=\"_self pt-cv-href-thumbnail pt-cv-thumb-default pt-cv-thumb-wrapper cvplbd cvp-responsive-image img-rounded\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1800\" height=\"942\" src=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/01\/260121-BLOG-AI-Campaign-FeatureIMG-ES.jpg\" class=\"pt-cv-thumbnail img-rounded skip-lazy \" alt=\"M\u00e1s all\u00e1 del modelo \u00fanico: c\u00f3mo construir un ecosistema de IA que realmente escale en servicios financieros\" \/><\/a>\n<h4 class=\"pt-cv-title\"><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/mas-alla-del-modelo-unico-como-construir-un-ecosistema-de-ia-que-realmente-escale-en-servicios-financieros\/\" class=\"_self cvplbd\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\">M\u00e1s all\u00e1 del modelo ...<\/a><\/h4>\n<div class=\"pt-cv-content\">M\u00e1s all\u00e1 del modelo \u00fanico::c\u00f3mo construir un ecosistema de IA que realmente 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src=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/01\/Blog_ES_feature_text_only_6lines.png\" class=\"pt-cv-thumbnail img-rounded skip-lazy \" alt=\"M\u00e1s all\u00e1 del score crediticio: c\u00f3mo los datos alternativos est\u00e1n abriendo las puertas a la inclusi\u00f3n financiera.\" \/><\/a>\n<h4 class=\"pt-cv-title\"><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/mas-alla-del-score-crediticio-como-los-datos-alternativos-estan-abriendo-las-puertas-a-la-inclusion-financiera\/\" class=\"_self cvplbd\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\">M\u00e1s all\u00e1 del score c...<\/a><\/h4>\n<div class=\"pt-cv-content\">M\u00e1s all\u00e1 del score crediticio:c\u00f3mo los datos alternativos est\u00e1n abriendo las puertas a la inclusi\u00f3n financiera. En los servicios financieros, ...<br \/><div class=\"pt-cv-rmwrap\"><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/mas-alla-del-score-crediticio-como-los-datos-alternativos-estan-abriendo-las-puertas-a-la-inclusion-financiera\/\" class=\"_self pt-cv-readmore btn btn-success cvplbd\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\">Leer m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"col-md-3 col-sm-4 col-xs-12 pt-cv-content-item pt-cv-1-col\"  data-pid=\"38176\"><div class='pt-cv-ifield'><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/fraude-de-primera-persona-el-costo-oculto-de-los-buenos-clientes\/\" class=\"_self pt-cv-href-thumbnail pt-cv-thumb-default pt-cv-thumb-wrapper cvplbd cvp-responsive-image img-rounded\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1800\" height=\"941\" src=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/09\/BLOG-FPF-ES-Jason-feature.jpg\" class=\"pt-cv-thumbnail img-rounded skip-lazy \" alt=\"BLOG FPF - ES - Jason-feature\" \/><\/a>\n<h4 class=\"pt-cv-title\"><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/fraude-de-primera-persona-el-costo-oculto-de-los-buenos-clientes\/\" class=\"_self cvplbd\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\">Fraude de Primera Pe...<\/a><\/h4>\n<div class=\"pt-cv-content\">BLOG Fraude de Primera Persona: El Riesgo Oculto Detr\u00e1s de los \u201cBuenos\u201d Clientes Revelando el Riesgo con un Enfoque Unificado ...<br \/><div class=\"pt-cv-rmwrap\"><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/fraude-de-primera-persona-el-costo-oculto-de-los-buenos-clientes\/\" class=\"_self pt-cv-readmore btn btn-success cvplbd\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\">Leer m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"col-md-3 col-sm-4 col-xs-12 pt-cv-content-item pt-cv-1-col\"  data-pid=\"38124\"><div class='pt-cv-ifield'><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/telcos-la-importancia-de-la-experiencia-del-cliente-para-fomentar-la-lealtad-a-lo-largo-del-ciclo-de-vida-del-suscriptor\/\" class=\"_self pt-cv-href-thumbnail pt-cv-thumb-default pt-cv-thumb-wrapper cvplbd cvp-responsive-image img-rounded\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2400\" height=\"1254\" src=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/08\/250807-BLOG-telco-FeatureIMG-1200x627-ES-43392.jpg\" class=\"pt-cv-thumbnail img-rounded skip-lazy \" alt=\"telco blog\" \/><\/a>\n<h4 class=\"pt-cv-title\"><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/telcos-la-importancia-de-la-experiencia-del-cliente-para-fomentar-la-lealtad-a-lo-largo-del-ciclo-de-vida-del-suscriptor\/\" class=\"_self cvplbd\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\">Telcos: La importanc...<\/a><\/h4>\n<div class=\"pt-cv-content\">Telcos: La importancia de la experiencia del cliente para fomentar la lealtad a lo largo del ciclo de vida del ...<br \/><div class=\"pt-cv-rmwrap\"><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/telcos-la-importancia-de-la-experiencia-del-cliente-para-fomentar-la-lealtad-a-lo-largo-del-ciclo-de-vida-del-suscriptor\/\" class=\"_self pt-cv-readmore btn btn-success cvplbd\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\">Leer m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"col-md-3 col-sm-4 col-xs-12 pt-cv-content-item pt-cv-1-col\"  data-pid=\"38108\"><div class='pt-cv-ifield'><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/mas-que-un-selfie\/\" class=\"_self pt-cv-href-thumbnail pt-cv-thumb-default pt-cv-thumb-wrapper cvplbd cvp-responsive-image img-rounded\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2400\" height=\"1254\" 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href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/optimizacion-de-la-orquestacion-de-datos-para-la-prevencion-de-fraudes-en-aplicaciones\/\" class=\"_self pt-cv-href-thumbnail pt-cv-thumb-default pt-cv-thumb-wrapper cvplbd cvp-responsive-image img-rounded\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1347\" src=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/04\/Fraud-featureimg-ES-scaled.jpg\" class=\"pt-cv-thumbnail img-rounded skip-lazy \" alt=\"fraud\" \/><\/a>\n<h4 class=\"pt-cv-title\"><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/optimizacion-de-la-orquestacion-de-datos-para-la-prevencion-de-fraudes-en-aplicaciones\/\" class=\"_self cvplbd\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\">Optimizaci\u00f3n de la O...<\/a><\/h4>\n<div class=\"pt-cv-content\">Optimizaci\u00f3n de la Orquestaci\u00f3n de Datos para la Prevenci\u00f3n de Fraudes en Aplicaciones C\u00f3mo la respuesta no siempre radica en ...<br \/><div class=\"pt-cv-rmwrap\"><a href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/optimizacion-de-la-orquestacion-de-datos-para-la-prevencion-de-fraudes-en-aplicaciones\/\" class=\"_self pt-cv-readmore btn btn-success cvplbd\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" data-iw=\"200\" data-ih=\"100\">Leer m\u00e1s<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"text-left round-button pt-cv-pagination-wrapper\"><ul class=\"pt-cv-pagination pt-cv-ajax pagination\" data-totalpages=\"7\" data-currentpage=\"1\" data-sid=\"8dc1b6fgo4\" data-unid=\"\" data-isblock=\"\" data-postid=\"\"><li class=\"active\"><a href=\"#\">1<\/a><\/li>\n\t<li ><a class=\"\" href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/773\/?_page=2\">2<\/a><\/li>\n\t<li ><a class=\"\" href=\"https:\/\/www.provenir.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/773\/?_page=3\">3<\/a><\/li>\n\t<li ><a href=\"#\">&hellip;<\/a><\/li>\n\t<li ><a class=\"\" 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de las mujeres en todo el mundo y a llamar la atenci\u00f3n sobre la persistente falta de igualdad en el planeta. Todos ganamos cuando se minimizan los prejuicios, los estereotipos y la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, pero es f\u00e1cil hablar de este tipo de festividades y mucho m\u00e1s dif\u00edcil hacer algo al respecto. El lema del D\u00eda Internacional de la Mujer de este a\u00f1o es #EmbraceEquity (#AbrazaLaIgualdad), para ver c\u00f3mo podemos avanzar colectivamente hacia un mundo m\u00e1s diverso, equitativo e inclusivo.<\/p>\\n<p> <\/p>\\n<p>Con frecuencia, las mujeres siguen estando desatendidas por las instituciones tradicionales de servicios financieros, o injustamente puntuadas cuando se trata de productos crediticios. Incluso en la d\u00e9cada de 1960, en Norteam\u00e9rica, las mujeres solteras no pod\u00edan acceder al cr\u00e9dito o a una cuenta bancaria (y las casadas necesitaban el permiso de su marido). A pesar de los pasos que ha dado el mundo en materia de igualdad de g\u00e9nero, sigue habiendo una gran brecha en t\u00e9rminos de inclusi\u00f3n financiera; algunos informes afirman que la <a href=\\\"https:\/\/www.g20-insights.org\/policy_briefs\/financial-inclusion-for-women-a-way-forward\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\">\\\"brecha de g\u00e9nero permanece inalterada desde 2011.\\\"<\/a><\/p>\\n<p> <\/p>\\n<p>\\\"Al buscar hipotecas, <a href=\\\"https:\/\/bbgventures.medium.com\/not-another-neobank-why-the-market-is-overcrowded-and-where-bbgv-sees-opportunity-835ebd231154\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\">a las mujeres se les cobran tipos m\u00e1s altos y se les deniegan m\u00e1s a menudo<\/a>, a pesar de que es m\u00e1s probable que devuelvan sus pr\u00e9stamos que los hombres con la misma puntuaci\u00f3n FICO, relaci\u00f3n pr\u00e9stamo-valor e ingresos. Esto significa que, para las mujeres, ofrecer el mismo trato por el mismo perfil crediticio que a un hombre es err\u00f3neo, porque en realidad la mujer incumplir\u00e1 menos. El problema se agrava por el hecho de que los ingresos son un factor clave en los tipos hipotecarios, y las mujeres ganan s\u00f3lo 0,84 d\u00f3lares por cada d\u00f3lar que ganan los hombres.\\\"<\/p>\\n<p> <\/p>\\n<p>\u00bfQu\u00e9 impacto tiene realmente esta brecha econ\u00f3mica? Las investigaciones demuestran que eliminar la brecha de g\u00e9nero en la inclusi\u00f3n financiera tendr\u00eda efectos positivos en la econom\u00eda: crecer\u00eda globalmente, impulsar\u00eda las tasas de consumo, reducir\u00eda los riesgos financieros y facilitar\u00eda nuevas oportunidades de negocio. Cerrar la brecha puede ayudar a permitir el \\\"<a href=\\\"https:\/\/www.g20-insights.org\/policy_briefs\/financial-inclusion-for-women-a-way-forward\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\">desarrollo, el crecimiento econ\u00f3mico, la reducci\u00f3n de la desigualdad, la evoluci\u00f3n empresarial y la inclusi\u00f3n social<\/a>\\\" generales de una naci\u00f3n.<\/p>\\n<p><\/p>\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"remove\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"animation\":\"parallax\",\"class\":\"uk-text-primary\",\"content\":\"<strong>\u00bfC\u00f3mo puede ayudar la tecnolog\u00eda a cerrar la brecha?<\/strong>\",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"parallax_easing\":\"0.5\",\"parallax_end\":\"50vh + 50%\",\"parallax_target\":\"!.tm-grid-expand\",\"title_element\":\"h2\",\"title_style\":\"h2\"},\"name\":\"headline\"},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"<p><\/p>\\n<p>Las empresas de tecnolog\u00eda financiera y su uso de tecnolog\u00eda innovadora (como el aprendizaje automatizado, la inteligencia artificial y los datos alternativos) pueden ser un catalizador del cambio y permitir una mayor igualdad de condiciones para las mujeres y otros grupos de poblaci\u00f3n desatendidos. El uso de datos alternativos puede complementar los m\u00e9todos tradicionales de calificaci\u00f3n crediticia, garantizando la inclusi\u00f3n de las mujeres que carecen de historial de cr\u00e9dito. La IA y el aprendizaje autom\u00e1tico pueden integrar esos datos alternativos con mayor facilidad, desplegar modelos avanzados para gestionar los sesgos y mejorar la precisi\u00f3n de las decisiones sobre riesgos, fomentando as\u00ed la inclusi\u00f3n financiera y contribuyendo a garantizar un panorama de servicios financieros m\u00e1s equitativo.<\/p>\\n<p> <\/p>\\n<p>Todav\u00eda queda mucho trabajo por hacer y el uso de este tipo de tecnolog\u00eda requiere intencionalidad y colaboraci\u00f3n con proveedores de servicios financieros y organizaciones que ayuden a garantizar la igualdad de g\u00e9nero. Pero, \u00bfc\u00f3mo pueden las fintech trabajar para #EmbraceEquity cuando tan pocas de ellas tienen puestos de liderazgo? <a href=\\\"https:\/\/fintechmagazine.com\/financial-services-finserv\/10-women-fintech-you-should-know-about-2022\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\">Solo el 12 % de los fundadores o cofundadores de fintech a nivel mundial son mujeres, y solo el 6 % de las fintech tienen CEO mujeres<\/a>. La asombrosa falta de representaci\u00f3n femenina en el sector de las tecnolog\u00edas financieras repercute directamente en los tipos de productos y servicios que el sector ofrece a sus consumidores (por supuesto, la mitad de los cuales podr\u00edan ser mujeres). Y para ponerlo en t\u00e9rminos de d\u00f3lares y centavos - \\\"la falta de diversidad de g\u00e9nero en la industria disminuye el rendimiento organizacional y financiero de las empresas.\\\"<\/p>\\n<p> <\/p>\\n<p>Para promover la causa del D\u00eda Internacional de la Mujer y ayudar a #EmbraceEquity, destacamos diez organizaciones innovadoras que son fintechs dirigidas por mujeres o est\u00e1n utilizando el poder de las \u00a0fintech para garantizar la inclusi\u00f3n financiera - y ayudar a mejorar la vida de las mujeres y la econom\u00eda en el camino.<\/p>\\n<p> <\/p>\\n<ul class=\"wp-block-list\">\\n<li><a href=\\\"https:\/\/tala.co\/\\\"><strong>Tala<\/strong><\/a>: Tala, una tecnolog\u00eda financiera global con la misi\u00f3n de crear \\\"los servicios financieros m\u00e1s accesibles del mundo\\\", tiene como objetivo ayudar a los consumidores que no tienen acceso a los servicios bancarios a pedir pr\u00e9stamos, ahorrar y hacer crecer su dinero. Con una moderna infraestructura de cr\u00e9dito construida internamente, la empresa utiliza la ciencia de datos avanzada y el aprendizaje autom\u00e1tico para permitir decisiones de cr\u00e9dito instant\u00e1neas para sus consumidores. Shivani Siroya es la fundadora y consejera delegada de Tala, y la empresa cuenta con otras dos ejecutivas de alto nivel, Kelly Uphoff como directora t\u00e9cnica y Jen Loo como directora financiera.<\/li>\\n \\n<li><a href=\\\"https:\/\/jefa.io\/\\\"><strong>Jefa<\/strong><\/a>: Esta organizaci\u00f3n, un challenger bank con sede en Am\u00e9rica Latina, se centra en las mujeres que no tienen una cuenta bancaria tradicional y pretende ayudarlas a resolver los problemas a los que se enfrentan cuando intentan abrir\/gestionar una cuenta. El banco, totalmente digital, se dirige a mujeres de pa\u00edses emergentes que pueden no tener acceso a los bancos tradicionales (ni siquiera acceso f\u00edsico, como el transporte para llegar a una sucursal), y no exige un saldo m\u00ednimo. Entre sus futuros desarrollos figuran una red de comercios inclusivos y una plataforma de creaci\u00f3n de cr\u00e9dito.<\/li>\\n \\n<li><a href=\\\"https:\/\/www.sequincard.com\/\\\"><strong>Sequin<\/strong><\/a>: Mientras que las tarjetas de d\u00e9bito tradicionales no contribuyen a la creaci\u00f3n de cr\u00e9dito, la tarjeta Sequin s\u00ed lo hace. Dirigida espec\u00edficamente a las mujeres, la tarjeta ayuda a acumular cr\u00e9dito con cada compra, sin exigir comprobaciones de cr\u00e9dito ni imponer recargos por demora. La tarjeta Sequin demuestra el sesgo sist\u00e9mico que a veces reflejan los algoritmos tradicionales de calificaci\u00f3n crediticia, y ayuda a corregirlo al no informar de la utilizaci\u00f3n del cr\u00e9dito a las agencias de cr\u00e9dito.<\/li>\\n \\n<li><a href=\\\"https:\/\/kaleidofin.com\/\\\"><strong>Kaleidofin<\/strong><\/a>: Esta plataforma de pago con sede en la India ofrece un \\\"servicio a domicilio\\\" dirigido a las mujeres, ayud\u00e1ndolas a elaborar planes personales de gesti\u00f3n financiera y ofreciendo discreci\u00f3n y privacidad para garantizar la seguridad de las clientas. Por ejemplo, las clientas pueden consultar su saldo mediante \\\"llamadas perdidas\\\" y establecer un proxy fuera de su hogar para recibir mensajes sobre sus cuentas.<\/li>\\n \\n<li><a href=\\\"https:\/\/pezesha.com\/\\\"><strong>Pezesha<\/strong><\/a>: Fundada por una mujer y dirigida a PYME y particulares de Kenia, Pezesha se centra directamente en los grupos de ahorro informales y dise\u00f1a incentivos en torno a ellos, ofreciendo un producto de puntuaci\u00f3n crediticia como servicio y educaci\u00f3n financiera. Desde su fundaci\u00f3n, m\u00e1s del 50% de las mujeres de la regi\u00f3n han sido incluidas en su ecosistema financiero.<\/li>\\n \\n<li><a href=\\\"https:\/\/www.ellevest.com\/\\\"><strong>Ellevest<\/strong><\/a>: Fundada por Sallie Krawcheck, ex directora de la divisi\u00f3n de Gesti\u00f3n Global de Patrimonios e Inversiones de Bank of America, la empresa de inversiones estadounidense Ellevest se presenta como una herramienta creada por mujeres para mujeres. El algoritmo de inversi\u00f3n patentado de la empresa y su asesoramiento personalizado tienen en cuenta cuestiones espec\u00edficas de la mujer, como las interrupciones de la carrera profesional por maternidad o cuidado de personas, la mayor esperanza media de vida, el trabajo femenino no remunerado y las diferencias salariales.<\/li>\\n \\n<li><a href=\\\"https:\/\/www.oraan.com\/\\\"><strong>Oraan<\/strong><\/a>: Para ayudar a combatir el hecho de que el 41% de las mujeres en Pakist\u00e1n ahorran dinero a trav\u00e9s de grupos\/comit\u00e9s informales, Oraan (la primera startup fintech de Pakist\u00e1n dirigida por mujeres) ofrece productos financieros que brindan a las mujeres la oportunidad de ahorrar y pedir dinero prestado fuera de sus redes sociales y geogr\u00e1ficas inmediatas. Utilizando tecnolog\u00eda, datos y una metodolog\u00eda de dise\u00f1o \\\"centrada en el ser humano\\\" para digitalizar las ofertas financieras, la empresa pretende que ahorrar dinero sea sencillo y seguro para las mujeres.<\/li>\\n \\n<li><a href=\\\"https:\/\/www.hervest.ng\\\"><strong>HerVest<\/strong><\/a>: Esta empresa de inversi\u00f3n nigeriana pretende llevar la inclusi\u00f3n financiera y el empoderamiento a m\u00e1s mujeres africanas, ayudando a salvar la brecha econ\u00f3mica de g\u00e9nero y mejorando sus vidas con un mayor acceso a los servicios financieros. Con especial atenci\u00f3n a la agricultura, HerVest ofrece a las agricultoras oportunidades de crecimiento en los sectores de la agricultura, la banca de cereales y la ganader\u00eda.<\/li>\\n \\n<li><a href=\\\"https:\/\/www.starlingbank.com\/\\\"><strong>Starling Bank<\/strong><\/a> \u2013 un banco digital que sigue siendo uno de los bancos de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento del Reino Unido, tambi\u00e9n ha sido nombrado el mejor de Gran Breta\u00f1a durante cuatro a\u00f1os consecutivos. Su directora ejecutiva, Anne Boden, fund\u00f3 la empresa en 2014 a la edad de 54 a\u00f1os y, a pesar de los retos y contratiempos, el banco ha prosperado bajo su liderazgo. A finales de 2020, Anne public\u00f3 un libro de memorias en el que relataba sus dificultades como mujer de m\u00e1s de 50 a\u00f1os que intenta romper barreras en un mundo dominado por hombres.<\/li>\\n \\n<li><a href=\\\"https:\/\/borrowell.com\/\\\"><strong>Borrowell<\/strong><\/a> \u2013 Borrowell, una tecnolog\u00eda financiera canadiense de \u00e9xito, fue la primera en Canad\u00e1 en ofrecer acceso gratuito a las puntuaciones de cr\u00e9dito y utiliza un asesor de cr\u00e9dito basado en IA para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos financieros. Eva Wong, cofundadora y directora de operaciones, es una abierta defensora de la diversidad y la inclusi\u00f3n, y el compromiso de la organizaci\u00f3n con la causa la ha incluido en la lista de los mejores lugares de trabajo para mujeres de Great Places to Work Canada.<\/li>\\n<\/ul>\\n<p> <\/p>\\n<p>Aunque todav\u00eda queda mucho trabajo por hacer para garantizar la igualdad para todos los g\u00e9neros en los servicios financieros, es reconfortante ver a tantas empresas fintech innovadoras descubriendo formas nuevas y \u00fanicas de empoderar a las mujeres y fomentar la inclusi\u00f3n y la diversidad. Y cuanto m\u00e1s elijamos representar a las mujeres en puestos de liderazgo\/ejecutivos, \u00a1mejor!<\/p>\\n<p><\/p>\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"remove\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"padding\":\"small\",\"position_sticky\":\"row\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"position_sticky_offset\":\"100\",\"style\":\"card-default\",\"width_medium\":\"1-3\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>Descubre c\u00f3mo el acceso simplificado a una variedad de fuentes de datos (incluidos los datos alternativos) puede ayudarte a adoptar la equidad en sus decisiones de riesgo<\/strong>.\",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"margin_bottom\":\"remove\",\"margin_top\":\"default\",\"text_align\":\"center\",\"title_color\":\"warning\",\"title_element\":\"div\",\"title_style\":\"h3\"}},{\"type\":\"button\",\"props\":{\"button_size\":\"small\",\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"default\",\"text_align\":\"center\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"default\",\"content\":\"Conoce Provenir Data\",\"dialog_layout\":\"modal\",\"dialog_offcanvas_flip\":true,\"icon_align\":\"left\",\"link\":\"\/spanish\/provenir-data-cualquier-dato-en-cualquier-lugar-bajo-demanda-una-api\/\"}}]}]}]}],\"name\":\"content section\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"padding_top\":\"none\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"LATEST BLOGS\",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"title_color\":\"background\",\"title_decoration\":\"line\",\"title_element\":\"h3\",\"title_style\":\"text-large\"},\"name\":\"BLOG LIBRARY\"},{\"type\":\"html\",\"props\":{\"content\":\"[pt_view id=\\\"8dc1b6fgo4\\\"]\"},\"name\":\"BLOG library filter\"}]}]}],\"name\":\"Block - Resource Libraries\"}],\"version\":\"5.0.18\"} -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>blog El desaf\u00edo del algoritmo: uso de IA para la toma de decisiones sobre riesgos Celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer en Fintech &#8211; #Embrace Equity El mi\u00e9rcoles 8 de marzo de 2023 es el D\u00eda Internacional de la Mujer, una jornada destinada a celebrar los logros de las mujeres en todo el mundo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":774,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"industry":[27],"language":[41],"mktplace-data-type":[],"mktplace-region":[],"mktplace-use-case":[],"resource":[76],"class_list":["post-773","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","industry-fintech","language-spanish","resource-blogs"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Diez Fintechs\/Finservs que apoyan a las mujeres - \u00a1o son lideradas por ellas! 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